Casual Coaching - Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom
"Wenn du das Leben verstehen willst, hör auf zu glauben was die Leute sagen und schreiben. Beobachte lieber dich selbst und mach dir deine eigenen Gedanken."
Anton Pawlowitsch Tschechow
Meinungen, Erfahrungen und Beobachtungen zu Themen
wie Coaching, Job, Work-/Life-Balance, Burnout-Prävention, Personalentwicklung, Fitness, Wirtschaft und Gesellschaft.
Heute. Friedhelm Reydt schreibt: Ich habe einen interessanten Buchtipp für alle Coaching-Interessierten. Es handelt sich dabei um das
Workbook Coaching und Organisationsentwicklung von Günther Mohr
Mittlerweile drängt immer mehr Literatur zu den Themen Coaching und Organisationsentwicklung auf den Markt. Ständig werden die gleichen theoretischen Grundlagen in einem Topf zusammen gemischt, wiedergekäut und dem Leser als "praxisrelevant" und "anwenderorientiert" vorgesetzt. Daher ist es erfrischend, wenn zwischen all den "Lifestyle"-Titeln ein echtes Arbeitsbuch erscheint, das dem Leser das nötige theoretische Wissen in kleinen Happen serviert, dieses mit konkreten Übungen verknüpft und dabei Methoden herausarbeitet, die Praktikern beim Coaching und sogar beim Selbst-Coaching die Arbeit erleichtern.
Dieses hilfreiche Buch mit seiner pragmatisches Vorgehensweise entstammt Günther Mohrs langjähriger beruflicher Erfahrung. Obwohl der Verlag darauf hinweist, das Mohr mit diesem Buch seine Vorgängerwerke "Coaching und Selbstcoaching" und "Systemische Organisationsanalyse" ergänzt, kann es für sich alleine stehen. Ein wenig Grundlagenverständnis zum Coaching sei allerdings vorausgesetzt.
Zielgruppe sind Berater, Therapeuten, Ärzte, Lehrer und Erwachsenenbildner. Vergessen zu erwähnen hat der Verlag die Gruppe der Führungskräfte. Ich tue dies an dieser Stelle. Gerade in Zeiten, in denen von Führungskräften Kompetenz im Bereich Change Management gefordert ist, gibt dieses Buch den ein oder anderen Hinweis auf konstruktive Selbstreflexion oder Coachingthemen, die es mit den Mitarbeitern zu bearbeiten gilt. Dabei nutzt Mohr im ersten Teil die systemischen Transaktionsanalyse d.h. er widmet sich der Person im Unternehmen an sich. Im zweiten Teil des Buchs arbeitet Mohr inhaltlich mit der systemischen Organisationsanalyse und setzt die Gesamtorganisation in den Fokus seiner Betrachtung.
Der Autor
Günther Mohr, Jahrgang 1956, ist Diplom-Volkswirt und Diplom-Psychologe, Senior Coach DBVC, Supervisor BDP, lehrberechtigter Transaktionsanalytiker, ITTA und seit 1986 als Berater und Trainer in der Wirtschaft tätig.
Fazit:
Sehr empfehlenswert und nützlicher als manches 500 Seiten Werk. Mit den vielen Übungen und Checklisten erhält der Leser in der Tat einen echten Werkzeugkoffer. Zudem lädt Mohrs Buch zum ständigen Nachschlagen ein.
Anbieter:
EHP Edition Humanistische Psychologie
Preis:
22 EUR