Was ist Systemisches Coaching?
„Den sicheren Freund erkennt
man in unsicherer Sache.“
Ennius, zitiert in Cicero, Laelius 17, 64
Systemisches Coaching ist ein neues Beratungsformat. Es hilft Menschen dabei, ihre Stärken zu entdecken und zu nutzen: Sei es durch Veränderungen der persönlichen Sichtweise oder durch Aktivierung individueller Fähigkeiten. „Systemisch“ bedeutet vereinfacht ausgedrückt, dass wir keine Belange des menschlichen Lebens in unserer Betrachtung ausklammern – also sowohl das berufliche und auch das private Umfeld. Uns ist das Gesamtbild wichtig, damit wir gemeinsam mit unserem Klienten dessen Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten erkennen und erarbeiten können. Dazu übernehmen wir die Rolle eines kritischen Vertrauten, denn im Mittelpunkt des Beratungsformats steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Coach und Klienten. Während einer vereinbarten Anzahl von Sitzungen arbeiten wir zielgerichtet an den Veränderungen, um das individuelle Klientenziel zum Erfolg zu führen. Das heißt: Sie erhalten am Ende ein konkretes Ergebnis.
Wir leben das Menschenbild der Systemischen Transaktionsanalyse (frei nach Günter Mohr):
Realistisch: Jeder Mensch wird so akzeptiert wie er ist.
Entwicklungsoptimistisch: Menschen haben die Fähigkeit, bewusst ihre Situation zu betrachten und Änderungen zu bewirken.
Systemisch: Jeder Mensch ist in verschiedene Kontexte eingebunden und konstruiert seine Wirklichkeit aufgrund seiner aktuellen und früheren Kontexterfahrungen.
Eine Transaktion ist ein Austausch von Information - Stimulus (Bemerkung, Frage, Minenspiel) und Reaktion - zwischen zwei Personen (verbal, non-verbal, kontextbezogen).